Audio ini dihasilkan secara otomatis. Beri tahu kami jika Anda memiliki umpan balik.
Brief menyelam:
- Di tengah latar belakang ekonomi yang menantang, perekrutan ritel selama periode liburan musiman bisa jatuh ke poin terendah sejak 2009, menurut laporan Rabu dari Challenger, Gray & Christmas bersama dengan penyelaman ritel.
- Proyek Challenger bahwa pengecer dapat mempekerjakan kurang dari 500.000 posisi dalam tiga bulan terakhir tahun ini, yang akan menjadi keuntungan musiman terkecil dalam 16 tahun.
- Keputusan perekrutan yang diredam pada tahun 2025 akan dibangun pada tahun turun 2024, yang menurut Challenger melihat penurunan 4% tahun-ke-tahun dengan 543.100 pekerjaan ditambahkan pada Q4.
Wawasan menyelam:
Meskipun banyak pengecer telah memulai debutnya inisiatif liburan, banyak yang tetap diam tentang tujuan mempekerjakan sejauh ini.
“Pengusaha musiman menghadapi pertemuan faktor tahun ini: tarif menjalar, tekanan inflasi berlama -lama, dan banyak perusahaan terus bergantung pada otomatisasi dan staf tetap alih -alih gelombang besar karyawan musiman,” Andy Challenger, wakil presiden senior di Challenger, mengatakan dalam sebuah pernyataan. “Sementara kita bisa melihat dorongan perekrutan yang terlambat jika kejutan penjualan liburan ke atas, laju pengumuman yang hati -hati sejauh ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak bertaruh pada lonjakan musiman yang besar. Tahun ini mungkin lebih banyak tentang melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit.”
Meskipun Mum adalah kata untuk beberapa pengecer tahun ini dalam hal merekrut tujuan, yang lain telah membuat pengumuman selama beberapa minggu terakhir. Misalnya, Bath & Body Works dan Target telah membuat pengumuman terkait perekrutan dalam beberapa minggu terakhir, meskipun Target tidak memberikan nomor tertentu yang bertujuan untuk dibawa.
Untuk Target, mengandalkan karyawan yang ada tetap menjadi fokus musim ini.
“Ini dimulai dengan tim yang kami miliki di toko -toko hari ini dan menawarkan lebih banyak jam selama periode liburan daripada yang mungkin kami tawarkan sepanjang sisa musim ini karena anggota tim tersebut siap dan siap,” target wakil presiden operasi toko pengalaman Michael Scrafford mengatakan kepada Retail Dive selama acara langsung awal bulan ini. “Kami memiliki tenaga kerja sesuai permintaan di seluruh negeri yang terdiri dari 43.000 anggota tim yang kuat.”
Pada tahun 2009, industri ritel hanya mempekerjakan 495.800 karyawan musiman pada periode Q4 saat AS mulai pulih dari keruntuhan ekonomi tahun sebelumnya. Sejak itu, karyawan musiman tetap di atas 500.000, per data penantang.
Tahun ini telah memberi pengecer dan konsumen serangkaian tekanan ekonomi makro baru. Meskipun pembeli terus menghabiskan di beberapa pengecer, dampak kebijakan perdagangan global baru (dan tampaknya selalu berubah) mulai meningkatkan biaya bagi perusahaan (seperti Lululemon dan pengecer massal Walmart).
Perekrutan musiman ritel bisa mencapai titik terendah sejak 2009